新华瞭望

山丹县坚持将公务员信息采集和年报统计工作作为提升公务员队伍管理规范化、精细化、科学化水平的重要手段，坚持日常维护、精准采集、严格审核，持续提升公务员信息采集和年报统计质量。

突出日常维护，确保信息更新及时。面对公务员统计时间紧、任务重、要求高的难题，将信息更新工作常态化，及时对公务员信息进行核实、更新、录入。严格按照标准，科学规划工作进度，年内对70名新招录公务员、调任公务员等新入库人员第一时间纳入系统、更新入库人员数量，同时对所有入库人员来源印证材料做好整理归档，对41名退休、死亡、交流人员及时做好退出管理，并在公务员职务、职级等变动后及时做好相关信息更新，确保入库信息数据完整、规范，为做好公务员年报统计工作打好坚实基础。

突出精准采集，确保数据真实准确。反复研究最新的指标解释、填报要求、审核要点和软件操作规程等，积极对接县委编办，及时更新行政机关、参照管理群团机关单位、参照管理事业单位机构信息，认真核定相关“三定”方案，确保全县实施公务员法管理机关和参照公务员法管理机关信息录入全面。根据系统模块选派业务精、责任心强的2名同志专门负责公务信息更新采集、工资汇总工作，严格把关，确保信息更新采集工作准确、完整和规范。根据工作完成预期时间，合理安排县直部门、乡镇更新维护信息，确保工作开展合理高效。

突出审核指导，确保质量过硬可靠。坚持做到数出有据、数出有源，将人员基本信息与最新干部人事档案专项审核表比对，将人员职务职级信息与最新干部任免审批表比对，切实把好信息的“入口关”，并按照校核方案，逐人逐项对必填信息进行二次核验，对基础库、中间库、统计校验库各个报表的填报内容、报表之间的关系进行严格审核，对中间库190个常规性错误进行查漏补缺，做到即知即改，确保数据一致，保证不漏统、不多统、不重统，进一步提高公务员统计数据质量。（中共山丹县委组织部  张峰）