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近年来，山丹县坚持制度筑基、流程优化、关怀赋能，推动退休审批规范化与服务人性化深度融合，全面提升管理质效，切实增强退休干部的政治荣誉感、组织归属感和生活幸福感。 强化统筹谋划，夯实管理基础。坚持“关口前移、源头管控”，县委组织部依托干部名册、档案专审等数据，建立“拟退休干部信息库”，每年年初按月梳理到龄退休人员信息，逐人核准出生年月、参加工作时间、职务职级等核心要素，实现底数清、情况明。校准档案关键信息，针对干部“三龄两历”存疑问题，组建由档案室牵头、所在单位配合的联合调查组，通过实地走访、当面核实等方式逐项核查，确保档案信息“真实、准确、完整”，为退休审批提供坚实依据。通过滚动更新数据，今年累计纳入拟退休干部31名，实现“人未到龄、服务先行”。 严守审核底线，筑牢合规屏障。坚持“凡退必审”原则，严格执行干部人事档案专审标准，建立纪检部门联审机制，重点核查拟退休干部是否存在立案调查、强制措施等限制退休情形，坚决杜绝“带病退休”。精准认定年龄工龄，对临近退休人员实行“双人双核、交叉互审”制度，以档案最早记载年龄为基准，交叉比对身份证、户籍资料、工资表等原始凭证，确保退休公务员档案信息真实准确、工资待遇核算精准无误，打消退休公务员的思想疑虑，让退休公务员退得安心、退得顺心。 优化审批流程，提升服务效能。严格审批程序，认真贯彻执行《中华人民共和国公务员法》及渐进式延迟退休政策，由组织部按月集中审批退休事宜，实现“当月退休、当月审批、次月享受待遇”。创新经办服务模式，针对提前退休申请，细化审批标准，明确所需材料清单，确保实事求是、客观公正地做好公务员退休审批工作，实现公务员退休审批不漏一人、不错一例，年内为20名公务员完成退休手续办理。 深化人文关怀，延伸服务链条。创新荣誉退休制度，出台《山丹县干部荣誉退休工作制度（试行）》，全面推行“四个一”关怀载体，即“开展一次谈心谈话”“举办一场退休仪式”“赠送一份纪念礼品”“传递一份关心关怀”，助力退休干部顺利实现角色转换，累计举办荣誉退休仪式168场。构建多元服务体系，县老干部服务中心将新退休干部及时纳入管理，依托老年大学开设书法、声乐等课程，联合县医院每年开展健康体检，节日期间组织走访慰问退休干部116人次，让退休干部真正实现“退有所乐、退有所依”。(山丹县委组织部 祁永调 ) (责任编辑：朱林) |
